Cải cách hành chính - Sợi chỉ đỏ xuyên suốt mọi hoạt động

   Ngay từ năm 2021, Lãnh đạo Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng đã xác định cải cách hành chính không đơn thuần là yêu cầu nhiệm vụ, mà là động lực thúc đẩy sự phát triển toàn diện của nhà trường. Từ nhận thức ấy, các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và địa phương về CCHC được quán triệt và triển khai một cách bài bản, khoa học, phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị.

   Với tinh thần đổi mới tư duy quản trị, nhà trường đã chú trọng rút ngắn quy trình giải quyết thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành và quản lý; phân công rõ ràng trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể; nâng cao ý thức phục vụ và kỷ luật hành chính của đội ngũ viên chức.

   Nhờ sự vào cuộc đồng bộ và quyết liệt, Chỉ số CCHC của nhà trường ghi nhận sự chuyển biến tích cực qua từng năm: Từ mức Khá trong giai đoạn 2021-2023, đến mức Tốt trong năm 2024 - một cột mốc khẳng định rõ nét hiệu quả và chiều sâu của công tác cải cách.

   Tỷ lệ hài lòng của người học, tổ chức và cá nhân đối với dịch vụ hành chính của trường luôn duy trì ở mức 95% trở lên, phản ánh niềm tin và sự tín nhiệm ngày càng cao đối với mô hình hành chính hiện đại, thân thiện mà nhà trường đang hướng tới.

   Thi đua - Ghi nhận - Lan tỏa

   Một trong những yếu tố góp phần duy trì “nhiệt huyết cải cách” chính là công tác thi đua - khen thưởng được thực hiện thường xuyên và kịp thời. Từ năm 2021 đến nay, Trường đã tuyên dương 13 lượt tập thể và 41 lượt cá nhân có nhiều sáng kiến, đóng góp nổi bật trong công tác CCHC.

   Đặc biệt, năm 2024, nhà trường vinh dự được Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua cải cách hành chính. Đây không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng, mà còn là minh chứng cho vị thế ngày càng được khẳng định của Trường trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp toàn tỉnh.

   Giai đoạn mới - Tư duy mới - Giải pháp quyết liệt hơn

   Nhìn về chặng đường 2026 - 2030, Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng xác định rõ: cải cách hành chính không dừng lại ở kết quả đạt được, mà là hành trình liên tục đổi mới để bắt nhịp với yêu cầu thời đại và kỳ vọng xã hội.

   Nhà trường đã đề xuất 8 nhóm nhiệm vụ - giải pháp trọng tâm, bao gồm:

      1. Tiếp tục đơn giản hóa, chuẩn hóa thủ tục hành chính, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến người học, doanh nghiệp và các tổ chức đối tác.

      2. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng phong cách làm việc tận tâm, chuyên nghiệp.

      3. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng số cho đội ngũ nhất là viên chức phụ trách cải cách hành chính.

      4. Đầu tư hạ tầng công nghệ, đảm bảo điều kiện triển khai chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động hành chính và đào tạo.

      5. Phát triển mạnh mẽ phong trào thi đua cải cách hành chính, tạo môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.

      6. Tăng cường công tác kiểm tra, đảm bảo sự minh bạch, đồng đều và kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ.

      7. Chuyển đổi số trong mọi hoạt động nhà trường, tiến tới xử lý công việc không giấy tờ, tổ chức hội họp trực tuyến, nâng cao hiệu quả quản trị số.

      8. Đổi mới hình thức tuyên truyền, giúp CCHC lan tỏa mạnh mẽ trong toàn trường, trở thành văn hóa hành động của mỗi viên chức và người lao động.

   Khẳng định vai trò tiên phong trong khối giáo dục nghề nghiệp

   Kết quả đạt được trong 5 năm qua chính là nền tảng vững chắc để Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đổi mới quản trị công trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Với niềm tin, quyết tâm và tinh thần đoàn kết, nhà trường đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao Chỉ số CCHC trong năm 2025 và những năm tiếp theo - hướng đến mô hình trường học hiện đại, năng động, hội nhập và phục vụ tốt nhất cho người học và cộng đồng./.

---Lê Văn Bình---